Leiter der Rettungsleitstelle
Informationen über die Ausbildung zum „Leiter Rettungsleitstelle“ bzw. zur „Leiterin Rettungsleitstelle“
Die Wirkungsweise eines Hilfeleitungssystems ist ganz entscheidend von der Funktionsfähigkeit seines Meldekopfes, d. h. von der Leitstelle, abhängig. Die Leitstellen haben zwischenzeitlich eine Größe erreicht, die den Einsatz eines „Leiters Rettungsleitstelle“ zwingend nahe legt. Die vielfältigen Aufgaben in einer Leitstelle erfordern qualitativ gut ausgebildetes Personal und Führungskräfte mit hoher fachlicher und sozialer Kompetenz. Diese können Sie mit Hilfe einer solchen Weiterbildung für Disponenten in Rettungsleitstellen verbessern.
Zielgruppe:
Interessenten, die als Leiter einer Rettungsleitstelle bzw. Leiterin einer Rettungsleistelle tätig sind oder tätig werden wollen.
Voraussetzungen:
Personen, die in der Führung tätig sind oder tätig werden wollen
Ausbildung zum/r Leitstellendisponenten/ Leitstellendisponentin oder langjährige Erfahrung als Disponent/ Disponentin in Rettungsleitstellen
Inhalt:
Die Thematik orientiert sich an den Aufgaben des Leiters Rettungsleitstelle und gliedert sich in folgende Lerninhalte:
- Spezifisches Rechtswissen
- Innovative Kommunikationstechnologie
- Personalmanagement in einer Rettungsleitstelle
- Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterführung
- Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung
- Notrufabfragetechniken
- Rhetorik
- Umgang mit EDV-Systemen
- Führungsvorgang und Einsatzsteuerung
- Zusammenarbeit mit anderen Diensten
Ihr Nutzen:
- Das Management in einer Leitstelle nach neuen Erkenntnissen gestalten
- Zukunftsorientierte Mitarbeitermotivation und Mitarbeiterzusammenführung betreiben
- Erhöhung der fachlichen und sozialen Kompetenz
- Verbesserung der Bewerbungschancen gegenüber anderen Bewerbern
Dauer:
7 Tage Unterricht in Seminarform
